Good & Bad Leaver bij certificaten (STAK): zo werken onze standaardvoorwaarden Praktisch, voorspelbaar en juridisch strak. Hieronder leggen we uit hoe good & bad leaver, waardering, terugkoop en dividend zijn geregeld in de standaard STAK- en Administratievoorwaarden die Bleiff gebruikt. Inclusief een kant‑en‑klare mini‑template. Kern van de Bleiff-standaard (kort) Good vs. Bad Leaver in onze […]
Wat kost werknemersparticipatie en hoe zit het fiscaal? Werknemersparticipatie klinkt aantrekkelijk: medewerkers mede-eigenaar maken en samen bouwen aan de toekomst. Maar veel ondernemers haken af omdat ze denken dat het duur of fiscaal ingewikkeld is. In dit artikel leggen we uit welke kosten er zijn én hoe de belastingregels werken – in begrijpelijke taal. Kosten
Bewijs dat werknemersparticipatie werkt Is er bewijs dat werknemersparticipatie werkt? Uit meerdere internationale en Nederlandse onderzoeken blijkt van wel. Bedrijven die medewerkers laten meedelen in eigendom of winst behalen aantoonbaar betere resultaten. Denk aan hogere productiviteit, sterkere betrokkenheid en meer continuïteit. Op deze pagina lees je de belangrijkste onderzoeksresultaten en concrete voorbeelden. Onderzoek & Bewijs
Hoe verminder je werknemersverloop met een STAK? Werknemersverloop is duur en kostbaar. Nieuwe mensen werven en inwerken kost al snel tienduizenden euro’s per medewerker. Met een STAK-structuur maak je medewerkers mede-eigenaar, waardoor hun binding met het bedrijf groeit en verloop aantoonbaar lager wordt. De impact van werknemersverloop Volgens onderzoek kost het vertrek van een medewerker
Wat is een STAK (Stichting Administratiekantoor)? Een STAK maakt werknemersparticipatie eenvoudig én veilig. De STAK houdt de aandelen van de BV en geeft hiervoor certificaten uit. Daarmee krijgen medewerkers en investeerders recht op waarde en dividend, terwijl de zeggenschap bij het STAK-bestuur blijft. Zo combineer je betrokkenheid van medewerkers met behoud van controle als ondernemer.
Medewerkers mede-eigenaar maken met certificaten Wilt u medewerkers laten meedelen in het succes van uw bedrijf, zonder zeggenschap uit handen te geven? Aandelen certificeren via een Stichting Administratiekantoor (STAK) maakt dit mogelijk. Bleiff combineert inclusief notaris: juridisch waterdicht met een digitaal platform voor uitgifte en beheer. Zo creëert u betrokkenheid en behoudt u de volledige
Wat zijn certificaten precies? Hoe werken ze? En wat zijn de voordelen voor jouw bedrijf en je medewerkers? Ontdek het hier.
Een STAK maakt het mogelijk om medewerkers mede-eigenaar te maken zonder stemrecht te geven. Ontdek hoe het werkt.
Wanneer kies je voor certificaten via een STAK en wanneer voor gewone aandelen? Lees het verschil en maak de juiste keuze.
In 4 stappen je eigen STAK oprichten? Lees hoe je dit juridisch en praktisch goed aanpakt – met of zonder Bleiff.
