Good & Bad Leaver bij certificaten (STAK): zo werken onze standaardvoorwaarden

Kern van de Bleiff-standaard (kort)

• Certificaten op naam (geen papieren bewijzen). Geen pandrecht; wel vruchtgebruik mogelijk met stem-/uitkeringsafspraken in het register.
• Kwaliteitseis: certificaathouder = (toekomstig) medewerker van de vennootschap of verbonden onderneming. Ontheffing alleen via STAK‑bestuur.
• Levering/plaatsing via Bleiff: (elektronische) onderhandse akte via het Bleiff‑platform of notariële akte + melding aan de STAK.
• Leaver-regel: certificaten vervallen van rechtswege één maand na einde arbeidsovereenkomst. STAK‑bestuur kan binnen één maand gemotiveerd afwijken (bijv. uitstel/geen verval).
• Vergoeding bij verval: laatste door STAK‑bestuur vastgestelde waarde per certificaat (jaarlijks na vaststelling jaarcijfers), met scenario‑knoppen per beëindiging (in te vullen percentages/waarderingsbasis).
• Verplichte aanbieding (o.a.): ontbinding gemeenschap (zonder toedeling), WSNP, strafrechtelijke veroordeling/ voorlopige hechtenis. Aanbieden binnen 6 weken.
• Dividend: alle uitkeringen worden doorbetaald aan certificaathouders; keuze‑dividend doorgevoerd; rechten op uitkering verjaren na 5 jaar; stock/bonusaandelen → corresponderende certificaten.
• Decertificering/verkoop aandelen: alleen STAK‑bestuur kan decertificeren; verkoop opbrengst vloeit door aan certificaathouders (administratie eindigt).
• Vergaderingen certificaathouders: jaarlijks, oproeptermijnen vastgelegd; besluitvorming met volstrekte meerderheid; buiten vergadering kan unaniem op verzoek bestuur.
• Geen aandeelhoudersvergaderrecht (2:227 BW) voor certificaathouders; stemrecht op aandelen berust bij het STAK‑bestuur.
• Wijziging voorwaarden: door STAK‑bestuur, vastgelegd bij notariële akte; iedereen wordt schriftelijk geïnformeerd.

Good vs. Bad Leaver in onze voorwaarden

We werken met een objectieve trigger: einde arbeidsovereenkomst. Dan vervallen certificaten van rechtswege na 1 maand. De vergoeding is de laatst vastgestelde waarde per certificaat, met instelbare scenario’s (bijv. werkgeverinitiatief, werknemerinitiatief, arbeidsongeschiktheid, pensioen, overlijden, ontslag op staande voet). Daardoor kun je good en bad leaver strak laten doorwerken in de prijs, zonder discussie over definities.

Situatie	Actie volgens voorwaarden	Vergoeding (in te vullen)
Einde contract op initiatief werkgever	Verval van rechtswege na 1 maand (bestuur kan afwijken)	[ bijv. 100% van laatst vastgestelde waarde ]
Einde op initiatief medewerker	Verval van rechtswege na 1 maand	[ bijv. 85% van waarde ]
Arbeidsongeschiktheid	Verval van rechtswege na 1 maand (of uitstel door bestuur)	[ bijv. 100% ]
Pensioen	Verval van rechtswege na 1 maand (of conversieafspraak)	[ bijv. 100% ]
Overlijden	Verval; vergoeding aan nalatenschap	[ bijv. 100% ]
Ontslag op staande voet / dringende reden	Verval van rechtswege na 1 maand	[ bijv. 50% of nominale waarde ]

Waarom zo geregeld? Het voorkomt interpretatiediscussies, houdt je cap table schoon en maakt de financiële impact voorspelbaar. Tegelijk geeft de “afwijk‑knop” van het bestuur (binnen 1 maand) ruimte voor redelijkheid in bijzondere situaties.

Praktische uitvoering in Bleiff

• Elektronische akte bij plaatsing/overdracht via het Bleiff‑platform; STAK‑register en bewijsvoering automatisch bijgewerkt.
• Waarde‑vaststelling: STAK‑bestuur legt jaarlijks de waarde per certificaat vast (na vaststelling jaarcijfers) en publiceert deze in Bleiff.
• Meldingen: einde dienstverband → automatische workflow: mededeling verval + vergoeding + betaalmoment.
• Aanbieden binnen 6 weken voor de verplichte aanbiedingsgevallen; volmachtclausule dekt non‑compliance.
• Dividend‑routering en verjaring (5 jaar) zijn ingebouwd; stockdividend → automatische toekenning corresponderende certificaten.

Veelgestelde vragen

Kunnen certificaten blijven bestaan na einde dienstverband?

In de standaard vervallen ze van rechtswege na 1 maand. Het STAK‑bestuur kan in uitzonderingen binnen 1 maand afwijken (bijv. tijdelijk aanhouden of gefaseerd afbouwen).

Wie betaalt de vergoeding bij verval?

Standaard de vennootschap. De hoogte is de laatste vastgestelde waarde per certificaat; scenario‑knoppen bepaal je vooraf in het reglement.

Wat als iemand zijn certificaten tóch overdraagt zonder toestemming?

Dat is in strijd met het reglement en leidt tot een contractuele boete (minimumbedrag) naast andere rechtsmiddelen.

Disclaimer: dit is algemene informatie, geen juridisch advies. Laat je situatie toetsen door je notaris/juridisch adviseur.