Kosten voor de werkgever

• Eenmalige oprichting: het opzetten van een Stichting Administratiekantoor (STAK) en de bijbehorende juridische documenten. Denk aan notaris, statuten en contracten.
• Software en beheer: digitale administratie, aandeelhoudersregister en toegang voor werknemers.
• Jaarlijkse kosten: beperkte administratie en eventueel advies bij dividenduitkeringen.

Met Bleiff weet u precies waar u aan toe bent: een vast tarief voor oprichting (inclusief notaris) en een transparant abonnement voor digitaal beheer.

Kosten voor de werknemer

Voor werknemers zijn er verschillende situaties:

• Certificaten kopen: de medewerker betaalt zelf een bedrag om certificaten te verwerven.
• Certificaten ontvangen: de werkgever geeft certificaten als bonus of beloning.
• Korting op certificaten: medewerkers kopen tegen een gereduceerde prijs.

Bij Bleiff bepaalt de werkgever de spelregels: hoeveel certificaten er beschikbaar zijn, of ze gratis worden uitgegeven, en hoe dividend wordt uitgekeerd.

Belastingregels in het kort

• Loonbelasting: als certificaten gratis of met korting worden gegeven, ziet de Belastingdienst dit vaak als loon. Er kan dus loonheffing gelden.
• Box 3 (vermogen): houdt de werknemer certificaten privé aan, dan vallen deze meestal in box 3.
• Dividendbelasting: uitgekeerd dividend wordt belast, net als bij gewone aandeelhouders.
• Verkoop van certificaten: bij verkoop kan er sprake zijn van een vermogenswinst die belast wordt.

Goed nieuws: doordat certificaten geen directe zeggenschap geven, zijn de risico’s voor de werknemer kleiner. Bovendien zijn er vaak slimme manieren om participatie fiscaal aantrekkelijk te maken.

Praktische tips

• Maak vooraf duidelijke afspraken over hoe certificaten worden toegekend.
• Laat werknemers niet verrast worden door belastingaanslagen: leg simpel uit hoe het werkt.
• Kies voor een digitale oplossing zodat administratie en communicatie helder en transparant blijven.